随着中国企业的发展进步和中国社会整体信息化水平的提高，企业已经通过实施 ERP 系统以及改善后台流程等方式，着手降低供应链、库存、人员总数以及其它方面的成本。然而，大多数企业在信息化进程中却恰恰忽略了对企业来说最为重要的无形资产的管理—劳动力管理。劳动力管理包括对劳动力的定义、测量、分析、改进、控制等；以科学的方式对劳动力进行精益化的管理。目前从我国产业门类及整体结构来看，劳动密集型产业是我国产业的核心组成部分，高技能劳动力资源的严重缺乏以及劳动力成本的不断上涨导致了企业生存发展的危机与风险不断加大，然而，在精益化劳动力管理方面仍属空白。

Kronos倡导的精益化劳动力管理则以需求驱动，白领化管理，全球化配置为核心理念，通过精细化的排产，以需求驱动的劳动安排，灵活的劳动力组合，合理的授权与监控，集中的劳动力管理等使得企业所有的活动服从于增值链，确保员工所有的时间都用来满足用户的需求或者有益于满足用户需求。

克罗诺思软件（北京）有限公司总经理刘兴渝先生表示：“Kronos把中国作为向非英语国家拓展的第一站，并设立全资子公司，代表着我们对中国市场的承诺和对中国市场巨大潜力的认可。我非常荣幸能够带领着Kronos中国的销售和服务团队迅速成长，带给企业客户业界先进的管理理念和一流的技术，帮助更多企业客户提升整体劳动力管理水平。”